Centrale Ondernemingsraad Gemeente Utrecht Centrale Ondernemingsraad Gemeente Utrecht

Organisch veranderen, hoe doe je dat?foto

De COR heeft samen met de FNV bijeenkomsten georganiseerd over organisch veranderen: wat is dat, hoe doe je dat, welke spelregels zijn daarbij nodig. We hebben dat op eeninteractieve manier gedaan. De bijeenkomsten duurden een uur, waarin gereageeerd kon worden op stellingen. In totaal kwamen 136 mensen op deze bijeenkomsten af. Zij hebben in totaal 636 post its op een papier geplakt, ergens op de horizontale as 'wenselijk - onwenselijk' en de as 'niet nuttig - waardevol'.

Lees meer

Nieuwe OR-ledenpoppetjes

De verkiezingen zijn achter de ruk en alle ondernemingsraden hebben nieuwe OR-leden. Er zijn in sommige ondernemingsraden nog plaatsen beschikbaar voor een OR-lid of iemand die op thema of onderwerp wil meedenken met de OR. Heb je hier belangstgelling voor? Neem dan contact op met de OR van jouw organisatieonderdeel. Voor de juiste adressen kan je zoeken op de digiplazasite van de COR. Dan kan je contact opnemen met de ambtelijk secretaris van de OR. Ook de COR heeft nieuwe leden. Daarom gaat de COR eind mei op training.

OR-verkiezingen!!stemvierkant

In drie van de organisatieonderdelen worden verkiezingen gehouden: Stadsbedrijven, Werk en Inkomen, Publiekszaken(bij 2 onderdelen). De andere organisatieonderdelen had voldoende kandidaten voor de ondernemingsraad zonder dat er verkiezingen nodig waren. Dat betekent dat bij hen degenen die zich kandidaat gesteld hadden, geacht worden te zijn verkozen!! Gefeliciteerd alvast. Voor de kandidaten van de genoemde onderdelen is het nog even spannend. Als je bij die onderdelen werkt, heb je een mail met een code toegestuurd gekregen. Wees daar zuinig mee want je krijgt geen nieuwe code toegestuurd. En laat je stem horen. Vanaf 1 maart kan je stemmen. Veel succes!

Bepalen werktijd goed voor de motivatiebb

Werknemers die hun werktijden flexibel kunnen indelen, hebben minder stress en zijn gemotiveerder voor hun werk. Dat blijkt uit onderzoek waarop arbeids- en organisatiepsycholoog Hylco Nijp van de Radboud Universiteit op 12 december promoveert. Dat blijkt uit onderzoek waarop arbeids- en organisatiepsycholoog Hylco Nijp van de Radboud Universiteit promoveert. Om werk gezond en leuk te houden, keek hij naar de effecten van autonomie over de eigen werktijden op werk-privĂ© balans, gezondheid en welzijn van medewerkers. Ook deed hij interventieonderzoek naar effecten van Het Nieuwe Werken. Lees meer op Binnenlands Bestuur.