Centrale Ondernemingsraad Gemeente Utrecht Centrale Ondernemingsraad Gemeente Utrecht

Kwart jonge ambtenaren tegen burn-out aanbb

Maar liefst 23 procent van de ambtenaren onder de 30 jaar zit in de risicozone wat betreft de gevolgen van werkstress. Dat is een groot verschil met de rest van de arbeidsmarkt, daar blijft het percentage steken op 15 procent. Dat blijkt uit onderzoek van de Arbo Unie onder 90 duizend werknemers. De Arbo Unie maakt zich zorgen over de nieuwe generatie ambtenaren want het worden er steeds meer. Meer lezen? Lees Binnenlands Bestuur.

AD: Ambtenaren Utrecht boos om greep in arbeidsvoorwaardenAD

De ambtenaren van de gemeente Utrecht zijn boos, zo kopt het Algemeen Dagblad, in een interview met onder andere Gijsbert Boggia, vakbondsbestuurder FNV. We morren omdat we volgend jaar moeten inleveren op onze secundaire arbeidsvoorwaarden. Volgens onze wethouder personeelszaken waren de reiskosten ruim in vergelijking met andere gemeenten dus daar kan wel wat van af. Lees hier het hele artikel. Maar wat gaat er komend jaar al vanaf?

Lees meer

Er is een model voor de bezuinigingen gekozenbezuinigen3

Na lang onderhandelen lukte het dan toch: alle medewerkers mochten mee doen aan een keuze voor een pakket van maatregelen om te komen tot een bezuiniging van 2.5 miljoen euro. Er lagen vier modellen voor en er is een model gekozen. De COR en de vakbonden hebben ervoor geijverd om te zorgen dat er pakketten kwamen waarbij de afspraak was dat de lasten niet op een kleine groep medewerkers zou drukken, maar op iedereen naar verhouding even zwaar. Nu ligt de keuze voor. Natuurlijk zijn alle modellen niet fijn en natuurlijk zitten overal haken en ogen aan.

Lees meer

 Waar wordt niet over gepraat op het werk?

 Werknemers kampen steeds meer met gezondheidsproblemen door slaaptekort, het combineren van mantelzorg of teveel stress. Maar ze durven dit vaak niet aan te kaarten bij de werkgever. De vitaliteit van medewerkers bepaalt in grote mate de kracht van je organisatie. Zonder fitte medewerkers komt een bedrijf tot stilstand. Dus het is wel belangrijk. Lees het hele artikel hier. Wat vind jij ervan? Laat het ons weten via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..